Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Relacji z Mediami
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Relacji z Mediami, który będzie odpowiedzialny za tworzenie i realizację strategii komunikacji medialnej naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w budowaniu pozytywnego wizerunku firmy w mediach, zarządzaniu relacjami z dziennikarzami oraz reagowaniu na sytuacje kryzysowe. Dyrektor ds. Relacji z Mediami będzie współpracować z zespołami marketingu, PR, zarządem oraz zewnętrznymi agencjami w celu zapewnienia spójnego przekazu medialnego.Do głównych zadań będzie należeć opracowywanie strategii komunikacyjnych, przygotowywanie materiałów prasowych, organizowanie konferencji prasowych, monitorowanie mediów oraz analizowanie skuteczności działań medialnych. Kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, strategiczne myślenie oraz doświadczenie w pracy z mediami tradycyjnymi i cyfrowymi.Idealny kandydat to osoba z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem, posiadająca rozległą sieć kontaktów medialnych, zdolna do pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku. Wymagana jest znajomość trendów w komunikacji medialnej, umiejętność zarządzania kryzysowego oraz biegłość w przygotowywaniu materiałów prasowych i wystąpień publicznych.Jeśli jesteś osobą kreatywną, zorientowaną na rezultaty i chcesz mieć realny wpływ na postrzeganie marki w przestrzeni publicznej, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii relacji z mediami
- Budowanie i utrzymywanie relacji z dziennikarzami i redakcjami
- Przygotowywanie komunikatów prasowych i materiałów medialnych
- Organizowanie konferencji prasowych i briefingów
- Monitorowanie mediów i analiza publikacji
- Zarządzanie sytuacjami kryzysowymi w mediach
- Współpraca z zespołami PR, marketingu i zarządem
- Reprezentowanie firmy w kontaktach z mediami
- Szkolenie pracowników w zakresie komunikacji medialnej
- Analiza efektywności działań medialnych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie komunikacji, PR lub dziennikarstwa
- Minimum 5 lat doświadczenia w pracy z mediami
- Znajomość rynku medialnego i aktualnych trendów
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne
- Doświadczenie w zarządzaniu kryzysowym
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Zdolność strategicznego myślenia
- Biegłość w języku polskim i angielskim
- Doświadczenie w pracy z mediami cyfrowymi i społecznościowymi
- Umiejętność pracy zespołowej i zarządzania projektami
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z mediami?
- Opisz sytuację, w której zarządzałeś komunikacją kryzysową.
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania mediów?
- Jak budujesz relacje z dziennikarzami?
- Czy masz doświadczenie w organizowaniu konferencji prasowych?
- Jakie są Twoje największe sukcesy w zakresie PR?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i sytuacjami stresowymi?
- Czy masz doświadczenie w pracy z mediami społecznościowymi?
- Jakie strategie stosujesz, aby zwiększyć widoczność marki w mediach?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tego stanowiska?
